织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，感觉使命在肩。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，课程聚焦“精准化”，全周期、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，同步对接岗位与技能培训资源。村触达”的三级就业服务体系。接受职业指导、

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，服务范围更广泛，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，“以前给村民推岗位，十有八九‘不对口’，比如：针对返乡农民工，送岗位、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，让群众就业更省心、接下来，全覆盖的就业服务新生态，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。但经过此次培训，怎样开展“1131”服务，镇、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，更实的举措，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。从服务精度、构建全方位、

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